秋叶
一位朋友对我说，天天讲改革，改革却让这么多的人下岗，这改革有什么好？我说不能这么讲。 下岗可不是改革带来的，应当说原因是多方面的。比如说，我国是一个人口众多的国家，劳动力一直供大于求。50年代实行计划经济却不实行计划生育，现在四十来岁的人，谁没有三四个兄弟姐妹呢？再说，这么多年来，众多的国有企业，早已是机器设备老化、产品需要更新，犹如一架过时的老座钟，运转不灵了。 80年代初期我国经济开始复苏，出现了多种经济形式，但人们并不认同。“先国营后集体实在不行干个体”就是那时的流行语言。其结果就是国有企业人浮于事，效率低下，背着沉重的包袱难以发展。事实证明，国家要富强、人民要富裕，就只有走社会主义市场经济建设这一条路。对于国有企业来说也只有进行产品、技术和组织结构的调整，才能不断发展和进步，裁减冗员也就势在必行了。 下岗分流确实给一部分职工带来了困难，但改革这一步是一定要走的。我们虽然受到了损失，可我们的儿女们却可以过更加美好的日子。 下岗不是改革带来的，但却一定能够通过改革消除。
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